Ihr Nutzen einer Organisationsberatung, Umsetzung und Begleitung

Der digitale Wandel ist schon da – und Sie wollen oder müssen Ihr Unternehmen oder Ihre Institution umbauen, Teams neu bilden oder Ihre Führungskräfte fit machen –wir kennen die Praxis, die Stolperstellen und das „Klein-Klein“, das für die Umsetzung nötig ist.

Wir wissen, dass ein Unternehmensumbau neben dem normalen Tagesgeschäft nicht leicht zu schaffen ist. Hier stehen wir Ihnen, den Entscheidern und Geschäftsführern, als Organisationsentwicklerinnen mit unserem Wissen und langjährigen Erfahrungen mit öffentlichen Institutionen und KMUs zur Seite - an allen Orten zwischen Sylt, Husum und Oldenburg sowie von Flensburg über Kiel und Lübeck bis Rostock.

Wir verstehen die Bedenken und Sorgen der Mitarbeitenden bei Veränderungen (z.B. Betriebsübergängen oder Teamneubildungen) aus eigener Erfahrung und können durch Teambuildingmaßnahmen und Workshops sowie Potenzialanalysen Ihnen als Verantwortliche zur Seite stehen.

Anke Lüneburg wird bei den Teambuilding-Maßnahmen von Expertinnen mit langjähriger Erfahrung begleitet.

Warum ich als Organisations-Entwicklerin arbeite

Potentiale & Coaching - Anke Lüneburg - Flensburg
Anke Lüneburg

Im Laufe meiner Berufsjahre habe ich mit großem Engagement unterschiedliche Institutionen und Unternehmen neu aufgebaut, umgebaut und weiterentwickelt.

Da ich wie jede Geschäftsführerin oder Betriebsleiter immer sehr stark vom Tagesgeschäft in Anspruch genommen wurde, habe ich mir oft jemanden gewünscht, der mich unterstützt und berät, also ein Sparringpartner ist.

Heute hat sich die Situation durch den digitalen Wandel und durch den Fachkräftemangel verschärft. Manche Organisationen sind sehr starr, der Veränderungswillen ist gering. Gleichzeitig liegt hier eine Ursache für die mangelnde Attraktivität als Arbeitgeber. Die Generationen Y und Z (ab Jahrgang 1985/90) möchten anders arbeiten und geführt werden als die Generationen zuvor. Gleichzeitig besteht die wirtschaftliche Notwendigkeit, sich den Anforderungen der Gegenwart und Zukunft anzupassen. Hier ist eine Organisationsentwicklung dringend notwendig.

Ich möchte Ihnen all mein Wissen über Organisationen, meine Berufs- und Lebenserfahrung zur Verfügung stellen, um Sie bei Ihren Veränderungen zu begleiten.

Wie wir mit Unternehmen und Kommunen arbeiten

Unsere Arbeitsweise ist sehr strukturiert und erfolgsorientiert: Gemeinsam mit Ihnen erarbeiten wir eine strategische und eine operative Planung und gründen einen hausinternen Kreis als Projektleitung. Wir geben während des Prozesses bei Bedarf steuernde Impulse und stehen Ihnen als Sparringpartner bis zur erfolgreichen Umsetzung zur Seite; gern auch für eine spätere Nachjustierung oder Bewertung.

Darüber hinaus zeichnet sich unsere Arbeitsweise durch hohe Wertschätzung und Respekt für Sie als Entscheider sowie für Ihre Führungskräfte und Mitarbeiter/innen aus. Wir arbeiten bei Bedarf mit individuellen Einzel-Coachings, motivierenden Elementen und Stärkung der Potenziale Ihres Personals, um alle an der Neugestaltung der Strukturen zu beteiligen, (emotionale) Hindernisse zu beseitigen und zu Eigeninitiative zu ermutigen. Auch hinsichtlich neuer Aufgaben für Ihre Mitarbeitenden können die Coaching gut genutzt werden.

In der Endphase des Prozesses können Ihre Führungskräfte und Ihre Teams von uns im Rahmen eines Workshops geschult werden, was sich insbesondere bei der Zusammenstellung neuer Teams sehr bewährt hat.

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