Organisations-Entwicklung
Organisationen sind lebendige Humansysteme, in denen es darum geht, die Aufgabenorientierung mit der Menschenorientierung zu verbinden“
(G. Mohr: „Systemische Organisationsanalyse“, 2008)
- Soll Ihr Unternehmen oder Ihre Institution mit einem neuen Leitbild zukunftsorientiert aufgestellt werden?
- Wollen Sie ein Unternehmen neu gründen?
- Braucht Ihre Organisation frische Energie für eine neue Unternehmenskultur?
- Leiden Sie unter Fachkräftemangel und wollen Sie das ändern?
- Wollen Sie Teams neu zusammenstellen, weil sich Aufgaben oder Prozesse geändert haben?
- Möchten Sie eine lebendige Organisation mit selbstführenden Teams und viel Potenzialentwicklung für Mitarbeitende und Führungskräfte werden?
- Müssen Sie durch den digitalen Wandel Veränderungen vornehmen?
- Wollen Sie sicherstellen, dass Wissen in Ihrer Organisation bleibt, auch bei Mitarbeiterwechsel?
So können wir Sie unterstützen:
- Gemeinsam mit Ihnen entwickeln wir ein Organisationskonzept für Ihr Unternehmen oder Ihre Institution auf Basis Ihrer Ziele
- Wir erarbeiten gemeinsam die benötigten Kompetenzen Ihrer Mitarbeitenden jetzt und in Zukunft
- Wir klären mit Ihnen die Verantwortlichkeiten von Führungskräften und Mitarbeitenden in einer lebendigen und lernenden Organisation
- Prozesse und Zuständigkeiten werden neu geplant
- Ihre Mitarbeitenden werden aktivierend und wertschätzend bei den Veränderungen begleitet und motiviert durch Mitarbeitergespräche, Coachings und Teambuilding-Workshops
- Durch Einzelcoachings finden wir unentdeckte Potenziale und Wünsche Ihrer Mitarbeitenden und finden gemeinsam Arbeitsplätze in Ihrer Organisation, wo diese Kompetenzen benötigt werden
- Wir begleiten Ihre Führungskräfte, damit sie lernen, mit Vertrauen und Freiraum sich und andere zu führen
- wir unterstützen Sie bei der Suche nach neuen Mitarbeitenden und Auszubildenden und bei der professionellen Personalauswahl
Das Ergebnis: Eine neue Unternehmenskultur nach innen und außen entsteht, die Sie erfolgreich bleiben oder werden lässt und Ihre Organisation attraktiv macht als Arbeitgeber.