Personal-Entwicklung

Humankapital bedeutet die personengebundenen Wissensbestandteile in den Köpfen der Mitarbeiter“
(Gary S. Becker, Wirtschaftsnobelpreisträger)

Und damit wird beschrieben, das Mitarbeitende heute kein „Personal“ mehr sind, die Anweisungen der Führungskräfte ausführen – sondern Menschen, die selbst denken und frei arbeiten wollen. Und vor allem das wichtigste Kapital von Unternehmen in ihrem Kopf haben: Das Wissen. Damit ändert sich die Rolle von Führungskräften: Sie müssen lernen, anders zu führen als bisher. Während die Mitarbeitenden im Zeitalter des digitalen Wandels immer wieder frisches Wissen brauchen. Und: Das Wissen muss geteilt werden – Ziel guter Unternehmen ist es, die Organisation so umzubauen, dass Kompetenzen zusammengeführt werden – und nicht, dass Kämpfe zwischen Abteilungen oder innerhalb von Fachbereichen geführt werden.

Wenn Sie sich folgende Fragen stellen:

  • Wie werde ich attraktiv als Arbeitgeber und finde gute Mitarbeitende?
  • Wie kann ich gute Wissensträger in meinem Unternehmen oder in meiner Institution halten?
  • Wie fördere ich eine höhere Identität mit meiner Organisation und vermeide innere Kündigungen?
  • Wie können meine Führungskräfte und ich so führen lernen, wie es sich insbesondere junge Mitarbeitende heute wünschen?
  • Was wünschen sich junge Talente vom Arbeitgeber?
  • Wie schaffen wir die Voraussetzung, gut ausgebildete, kompetente, eigenständige denkende und entscheidungsfreudige Mitarbeitende zu gewinnen?
  • Wie können wir unsere Prozesse und unsere Organisation verbessern?
  • Wie finde ich heraus, welche Talente meine Mitarbeitenden haben?
  • Wie lernen meine Mitarbeitenden am besten? Im Seminar, am Arbeitsplatz, online?
  • Wie können wir lernen, die Mitarbeitenden in die Organisationsplanung einzubeziehen?
  • Wie können wir unsere Unternehmenskultur und unsere Organisation so gestalten, dass Querdenkerinnen und Veränderer willkommen sind?

…dann nehmen Sie mit mir Kontakt auf!

Personal-Entwicklung - Anke Lüneburg

Potentiale & Coaching - Anke Lüneburg - Flensburg
Anke Lüneburg

Ich unterstütze vor allem kleine Unternehmen und Institutionen in den Räumen Kiel, Lübeck, Schwerin und Rostock sowie Sylt, Husum und Heide, die keine eigene Personalentwicklung vorhalten (können), ihre Organisation und ihre Mitarbeitenden jedoch weiterentwickeln möchten und müssen.

Gern berate ich Sie in Ihrer aktuellen Situation und erarbeite mit Ihnen ein Konzept, auf dessen Basis Ihre Organisation weiterentwickelt werden kann. Es ist jedoch auch möglich, dass ich Sie auf Dauer begleite.

Melden Sie sich gern!

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