Strategien + Potenziale
Anke Lüneburg
Herzlich willkommen!
Schön, dass Sie zu mir gefunden haben: Der Spezialistin für Führung, Berufsstrategie und Potenzialentwicklung.
Entdecken Sie den Reichtum Ihrer Persönlichkeit und Ihre Stärken!
Solche Fragen haben Sie möglicherweise zu mir geführt:
Sie brauchen eine Mentorin, die mit Ihnen eine Berufsstrategie entwickelt?
Suchen Sie Begleitung in Ihrer Führungsverantwortung oder zur Entwicklung von Führungskompetenzen?
Oder:
Du bist bald mit der Schule oder dem Studium fertig und hast keine Ahnung, was du dann tun möchtest? Das Angebot ist so groß oder du kannst dir unter verschiedenen Berufen nichts Genaues vorstellen? Oder hakt es im Studium oder in der Ausbildung? Da habe ich ein paar Tipps ….
Als langjährige Führungskraft, Ausbilderin, Dozentin, Moderatorin, Karriere-Coach und ehrenamtliches Kirchengemeinderatsmitglied helfe ich Ihnen, Ihre Potenziale zu finden und zu nutzen, daraus neue Ziele und Strategien zu entwickeln und neue Wege zu gehen. Gemeinsam bewältigen wir anstehende Herausforderungen und Krisen.
Als Mentorin und Sparringspartnerin begleite ich Sie in Schleswig-Holstein, Mecklenburg-Vorpommern oder Niedersachsen eine Zeitlang auf Ihrem Lebens- und Berufsweg und gebe Ihnen Klarheit für Ihre Zukunft.
Co-Create, das Netzwerk für Führungskräfte, die voneinander lernen wollen - hier findet vertraulicher Wissensaustausch auf Augenhöhe statt.
Um mich besser kennenzulernen, stelle ich Ihnen hier meinen Leitspruch vor, der auf meine friesischen Seefahrer-Wurzeln zurückzuführen ist:
„Rüm Hart- Klaar Kiming: Großes Herz – klarer Verstand - weiter Horizont“
ist mein Leitspruch, der auf meine friesischen Wurzeln zurückzuführen ist.
Mein Sylter Großvater hat mir schon als Kind erklärt, dass sich die Worte auch auf andere Lebens- und Berufsbereiche übertragen lassen: Offen sein für andere Menschen und andere Kulturen, ein großes Herz haben – dabei aber nie das Ziel aus den Augen verlieren. Das gilt für Führungskräfte ebenso wie für Mitarbeitende und Ehrenamtler. Damals hat mein Großvater „Klaar Kiming“ mit „klarer Verstand“ übersetzt – denn wenn der Verstand klar ist, sieht man den Weg. Andere Übersetzungen sagen „weiter Horizont“ – auch das passt wunderbar! Ich persönlich habe mich einfach für beide Begriffe entschieden.
Dieser wunderbare friesische Leitspruch begleitet mich in Leben und Beruf und weist mir auch den Weg in der Zusammenarbeit mit Ihnen. Was können Sie also von mir erwarten?
Klarheit, Struktur, gelöste Probleme, Zuverlässigkeit, Verschwiegenheit, viel Erfahrung in Führung und Beruf, Motivation, Potenzialanalysen und Begleitung auf Zeit – für Fach- und Führungskräfte sowie Ehrenamtler, die Führungsverantwortung tragen - und zwar nicht nur im Raum Flensburg, sondern auch in den Großräumen Kiel, Lübeck, Schwerin oder Rostock sowie an der Nordseeküste von Sylt bis Ostfriesland.
Ich freue mich, wenn Sie sich hier über meine Angebote und mich informieren. Melden Sie sich gern bei mir, um mehr zu erfahren!
Ein Baum mit starken Wurzeln kann einem gewaltigen Sturm widerstehen, aber kein Baum kann solche Wurzeln schlagen, wenn der Sturm bereits am Horizont auftaucht.
(Zen-Weisheit)
Karriere-Coaching
Finden Sie heraus, was in Ihnen steckt, entdecken Sie Ihre Talente und Möglichkeiten, z.B. durchs Coaching oder durch den LUXXprofile Test.
Es geht nicht immer gleich um einen Neuanfang – oft hilft das bessere Verstehen der eigenen Persönlichkeit bei Entscheidungen, beim Umgang mit anderen, bei Konflikten oder bei hoher Arbeitsbelastung. Lassen Sie sich unterstützen!
Das LUXXprofile kann Ihnen zeigen,
- welche Werte einem Menschen wichtig sind
- wie die Lebensmotive Entscheidungen beieinflussen können
- durch was ein Mensch in seinem Tun angetrieben wird
- welche Auswirkungen das auf sein berufliches Tun hat.
Speziell für berufliche Fragen und Herausforderungen steht neben dem Original Profil das Business Profil zur Verfügung.
Richte ich meine Aufmerksamkeit auf das in meinem Beruf und Leben, was ich wirklich will, dann folgt die Energie dieser Aufmerksamkeit.
Organisations-Entwicklung
- Soll Ihr Unternehmen oder Ihre Institution mit einem neuen Leitbild zukunftsorientiert aufgestellt werden?
- Wollen Sie ein Unternehmen neu gründen?
- Braucht Ihre Organisation frische Energie für eine neue Unternehmenskultur?
- Leiden Sie unter Fachkräftemangel und wollen Sie das ändern?
- Wollen Sie Teams neu zusammenstellen, weil sich Aufgaben oder Prozesse geändert haben?
- Möchten Sie eine lebendige Organisation mit selbstführenden Teams und viel Potenzialentwicklung für Mitarbeitende und Führungskräfte werden?
- Müssen Sie durch den digitalen Wandel Veränderungen vornehmen?
- Wollen Sie sicherstellen, dass Wissen in Ihrer Organisation bleibt, auch bei Mitarbeiterwechsel?
Was hinter uns liegt und was vor uns liegt,
sind kleine Angelegenheiten verglichen mit dem,
was in uns liegt.
(R.W. Emerson)
Personal-Entwicklung
Wenn Sie sich folgende Fragen stellen:
- Wie werde ich attraktiv als Arbeitgeber und finde gute Mitarbeitende?
- Wie kann ich gute Wissensträger in meinem Unternehmen oder in meiner Institution halten?
- Wie fördere ich eine höhere Identität mit meiner Organisation und vermeide innere Kündigungen?
- Wie können meine Führungskräfte und ich so führen lernen, wie es sich insbesondere junge Mitarbeitende heute wünschen?
- Was wünschen sich junge Talente vom Arbeitgeber?
- Wie schaffen wir die Voraussetzung, gut ausgebildete, kompetente, eigenständige denkende und entscheidungsfreudige Mitarbeitende zu gewinnen?
- Wie können wir unsere Prozesse und unsere Organisation verbessern?
- Wie finde ich heraus, welche Talente meine Mitarbeitenden haben?
- Wie lernen meine Mitarbeitenden am besten? Im Seminar, am Arbeitsplatz, online?
- Wie können wir lernen, die Mitarbeitenden in die Organisationsplanung einzubeziehen?
- Wie können wir unsere Unternehmenskultur und unsere Organisation so gestalten, dass Querdenkerinnen und Veränderer willkommen sind?
…dann nehmen Sie mit mir Kontakt auf!