Leadership Coaching
- Sie als Unternehmen suchen für eine Führungskraft eine Begleitung auf Zeit?
- Sie wünschen sich mehr Eigenverantwortung für Fach- und Führungskräfte und brauchen Begleitung oder Beratung?
- Ihre Führungskräfte sollen mehr Klarheit und/oder Empathie lernen?
- Brauchen Ihre Führungskräfte eine externe Mentorin bzw. Sparringspartnerin, um bestimmte Ziele zu erreichen?
- Wollen Sie die Talente Ihrer Mitarbeitenden erkennen, um sie in die geeignetste Position zu setzen?
- Ihr Unternehmen möchte Führung professionalisieren und ein Führungskräfte-Entwicklungsprogramm starten?
- Ihr Start-up entwickelt sich schneller als gedacht, Ihr Team wächst und Sie brauchen eine Unterstützung, wie zukünftig geleitet und organisiert werden soll?
- Ihre Führungskräfte sollen lernen, ihre Teams agil zu führen?
- Sie möchten neue Führungsteams aus Nachwuchskräften entwickeln?
Soll eine Führungskraft oder möchten Sie selbst direkt mit einem (Online-)Coaching starten?
Was Sie von mir erwarten können - auch online
- über 20 Jahre Erfahrung als Führungskraft
- über 10 Jahre Erfahrung als Leadership Coach
- Professionell eingesetzte Nutzung des LINC PERSONALITY PROFILER: für eine bessere Kenntnis über sich selbst und die Mitarbeiter:innen, für die Auswahl von Führungs-Tandems (Co-Leadership) und Job-Sharing, für die Karriereentwicklung (Career-Profiler) oder für die Zusammenstellung und Weiterentwicklung von Teams (Team-Check).
- Begleitung Ihrer Führungskräfte als Mentorin, um ihre Lösungskompetenzen zu verbessern
- Angebot einer echten Führungskräfte-Ausbildung
- Professionelle Begleitung Ihrer Führungskräfte oder von Ihnen auf dem Karriereweg
- Erarbeitung von maßgeschneiderten Leadership-Coaching-Prozessen für Sie selbst und/ oder Ihr Haus
- Entwicklung eines gemeinsamen Führungsverständnisses für Sie und Ihre leitenden Mitarbeitenden
- Begleitung Ihrer Nachwuchskräfte oder von Ihnen persönlich zu modernen Leadern
Mehr zum Leadership Coaching.
Being a boss isn’t just about doing it your way, making the big decisions or ruling the roost. It’s about growing and leading a team. But of course, you don’t need to be a boss to be a leader!
Some leaders are born, some leaders are made. But something that true leaders have in common is that people want to follow them, people want to emulate them and people are inspired by them.
And to be a leader, you need to enable that to happen.
