Persönlichkeitsanalyse
LINC Personality Profiler (LPP)
Als zertifizierte LINC Master Coach begleite ich Sie gern mit dem PERSONALITY PROFILER, dem wissenschaftlich basierten Profi-Tool von LINC, das einen sehr umfassenden und differenzierten Einblick in Ihre Persönlichkeitsstruktur, Motive und Kompetenzen bietet.
Das zugehörige Coaching kann sehr gut online durchgeführt werden.
Welchen Nutzen bietet Ihnen der LINC Personality Profiler?
Der LINC PERSONALITY PROFILER ist ein hervorragendes Online-Tool, das ein sehr genaues Bild einer Persönlichkeit zeichnet, denn es ist auf der Basis von psychologisch sehr fundierten Modellen und Tausenden unabhängiger Studien und Metaanalysen entstanden.
Sie lernen Ihre Charaktereigenschaften, Ihre Motive und Werte UND Ihre Kompetenzen kennen und erhalten so ein abgerundetes – und vielleicht neues Bild Ihrer eigenen Persönlichkeit – und die Ihrer Mitarbeitenden, Ihrer Bewerber/innen und Kolleg/innen.
- Ein hervorragendes Online-Tool, das ein sehr genaues Bild einer Persönlichkeit zeichnet, denn es ist auf der Basis von psychologisch sehr fundierten Modellen und Tausenden unabhängiger Studien und Metaanalysen entstanden.
- Sie lernen Ihre Charaktereigenschaften, Ihre Motive und Werte UND Ihre Kompetenzen kennen und erhalten so ein abgerundetes – und vielleicht neues Bild Ihrer eigenen Persönlichkeit.
- Sie erfahren, wie sich Menschen verhalten (über die Charaktereigenschaften), welche Ziele Menschen im Leben erreichen wollen (über die Motive) und ob Menschen die Ziele erreichen können (über das Vorhandensein von notwendigen Kompetenzen)
- Die LINC Profile haben eine hohe Wichtigkeit für alle, die sich weiterentwickeln wollen: Für Führungskräfte, für Talente, für Sportler, für Teams und Tandems (Co-Leadership).
- Für mich besonders wichtig: Die LINC-Profile sind wertschätzend (und nicht defizitorientiert), verständlich trotz der Komplexität jeder einzelnen Persönlichkeit und geben spannende Hinweise auf die unterschiedlichen Persönlichkeiten, auf Teams, auf Zusammenarbeit, Kommunikation und Unternehmenskultur.
LINC Personality Profiler – Die Grundlage
Diverse Tiefenprofile, z.B. Agilität, Digitalkompetenz, Führung, Gründung, Job Sharing, Konfliktlösung, Resilienz, Team oder Vertrieb
Career Profiler – Für die Karriere- und Berufsplanung
Partner-Check – Für Tandems und Partner
Team-Check – Für Teams
Candidate Check – Fürs Recruiting
Sports Profiler – Für Sportler
Das grundlegende Modell des LINC PERSONALITY PROFILER sind die „Big Five“. Sie sind seit Jahrzehnten bekannt und sehr gut erforscht. Die fünf zentralen Charakterdimensionen wurden vom LINC zu einer Zweipoligkeit weiterentwickelt, so dass sich heute folgende Dimensionen gegenüberstehen:
- Introversion – Extraversion
- Gewissenhaftigkeit – Flexibilität
- Offenheit – Beständigkeit
- Kooperation – Wettbewerb
- Sensibilität – Emotionale Stabilität
Zwischen den Polen befindet sich die jeweilige Charakterdimension einer Klientin oder eines Klienten – und durch je sechs Facetten pro Dimension so verfeinert, dass Sie die Charaktereigenschaften sehr differenziert kennenlernen. Dabei gilt: Alle Dimensionen und Facetten sind positiv zu bewerten – wir sprechen über Stärken und entwickeln diese.
Der zweite Baustein sind die Motive. Hier werden aus neun Motiven die wichtigsten zwei erkennbar, die jemanden antreiben. Zu den Motiven gehören u.a. Leistung, Sicherheit, Unabhängigkeit oder Einfluss.
Der dritte Baustein sind die Kompetenzen. Kompetenzen sind mit Leistung verbunden und erlernt. Es sind Fähigkeiten, Fertigkeiten und Wissen, die dazu beitragen, dass Menschen Probleme lösen können. Für den LINC PERSONALITY PROFILER wurden die 25 wichtigsten Kompetenzen aus bekannten und erforschten Kompetenzmodellen herausgefiltert. Im Ergebnis erhalten Sie Informationen zu allen Kompetenzen, insbesondere zu den fünf Kernkompetenzen. Beispiele für Kompetenzen sind Verantwortungsbewusstsein, ganzheitliches Denken, Netzwerken, Innovation oder Konzentration.
Was ist Ihr Vorteil beim LINC PERSONALITY PROFILER?
Sie sind als Personaler tätig, Geschäftsführerin oder Inhaberin eines Unternehmens?
Durch Personalentwicklungsmaßnahmen wie Coaching, das durch den LINC PERSONALITY PROFILER unterstützt werden kann, können Ihre Führungskräfte und Teams lernen, ihre Charaktereigenschaften und Motive wahrzunehmen und zu nutzen sowie ihre Kompetenzen zu erweitern. Der LINC PERSONALITY PROFILER ermöglicht Ihnen, nicht nur Motive oder fachliche Kompetenzen zu erfahren, sondern die komplette Persönlichkeit eines Menschen – so dass Sie erkennen können, ob eine Fach- oder Führungskraft die passenden Eigenschaften und Kompetenzen mitbringt, um in Ihr Unternehmen zu passen. Auch bei Teambuilding-Maßnahmen, Konflikten oder Organisationsprozessen ist der LINC PERSONALITY PROFILER gut nutzbar: Es ist möglich, ein Team-Profil zu erstellen, so dass Sie sehen, welche Eigenschaften und Kompetenzen in Ihren Teams noch ergänzt werden sollten, um gemeinsam die bestmögliche Leistung zu erbringen.
Melden Sie sich gern telefonisch oder per Mail, dann besprechen wir, welcher Weg für Ihr Unternehmen am besten geeignet ist.
Sie möchten sich selbst weiterentwickeln?
Der LINC Personality Profiler unterstützt die Weiterentwicklung der eigenen Persönlichkeit – insbesondere, wenn Sie neue Aufgaben im Unternehmen oder Führungsverantwortung übernommen haben oder Ihre Karriere entsprechend planen wollen.
Wie ist das weitere Vorgehen? Nach einem Telefonat mit mir erhalten Sie einen Link und Sie bearbeiten den Test in aller Ruhe (Sie brauchen ca. 35 min). Wir vereinbaren dann einen Termin, um die Ergebnisse zu reflektieren und Ihren weiteren Weg zu besprechen.
Ich freue mich, von Ihnen zu hören!