Tandem-Coaching
- Haben Sie gute Führungskräfte, die aus unterschiedlichen Gründen Stunden reduzieren wollen, die Sie jedoch gern behalten und weiterhin fördern möchten?
- Interessieren Sie sich für die Möglichkeiten, die Führung in Teilzeit bietet, sind jedoch noch nicht sicher, ob es bei Ihnen funktionieren kann?
- Möchten Sie Mitarbeiter:innen mehr im Tandem arbeiten lassen, damit sie komplexe Aufgaben besser bewältigen können und um Abwesenheiten besser überbrücken zu können?
Was Sie von mir erwarten können
- die Erarbeitung guter Arbeitszeitmodelle für Tandems und Teilzeit-Führungskräfte
- die Begleitung als Sparringspartnerin für Ihre Tandems und Teilzeit-Führungskräfte, um den Erfolg abzusichern, online oder vor Ort
- die Vermittlung wissenschaftlich überprüfter Erfolgsfaktoren für Tandems
- die Bewertung der Eignung Ihrer Mitarbeitenden und Führungskräfte u.a. durch das Tiefenprofil Führung, den Career Profiler oder den Partnercheck des LINC PERSONALITY PROFILER
- Unterstützung bei der Überzeugungsarbeit im Unternehmen oder in der Verwaltung durch Argumente zum Nutzen von Tandems und Führung in Teilzeit