Sie haben als Führungskraft Probleme mit Mitarbeitern und wünschen sich Lösungen, die tragfähig sind?

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Erfolgreich mit Mitarbeitern kommunizieren: Wie kriege ich hin, dass sie meinen Anweisungen folgen?

Kennen Sie folgende Situationen: Ihre Mitarbeiter tun einfach nicht das, was Sie ihnen sagen? Oder sie halten Deadlines nicht ein? Und reden hinter Ihrem Rücken mit Ihrem Vorgesetzten?

Eine Situation, die so nicht weitergehen kann – Sie werden schon von Ihrem Vorgesetzten darauf angesprochen! Projekte werden nicht so umgesetzt, wie Sie sich das wünschen – alles in allem sind Sie sehr unzufrieden und wünschen sich dringend eine Lösung.

Die beste Idee ist, dass Sie sich ein persönliches Coaching gönnen. Hier lernen Sie das LUXXprofile und andere Coaching-Tools kennen und erfahren so mehr über die Vielfalt Ihrer Persönlichkeit. Wir betrachten Ihre prägenden Motive und Werte und Sie erkennen, wie diese Ihr Leben und Ihren Beruf beeinflusst und was Sie brauchen, um gut für sich und mit anderen arbeiten zu können.

Im Anschluss erarbeiten wir gemeinsam Wege, die genau zu Ihnen passen, um die Probleme mit Ihren Mitarbeitern zu lösen. Beispielsweise mit Hilfe des Systembretts und der Aufstellungsfiguren können typische Situationen nachgestellt und zu einer neuen Lösung geführt werden. Sie können zukünftig besser zu kommunizieren und sogar Konflikte lösen (verlinken zu Konfliktlösung oben).

Im Arbeitsalltag probieren Sie dann die neuen Wege aus – begleitet durch 14tägige Coachings. Wenn es mit einzelnen Mitarbeitern weiterhin hakt, sollten Mitarbeitergespräche, ggf. mit der Personalabteilung, stattfinden und das weitere Vorgehen besprochen werden.

Das letzte Coaching findet dann 3-6 Monate später statt – da werden Sie sicherlich berichten, wie sehr sich die Situation mit Ihrem Team verbessert hat!

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