Was treibt einen Coach an?

Die Motive, die mein Handeln beeinflussen, sind Neugier, soziale Anerkennung und Sicherheit sowie Revanche. Was heißt das nun?

Ich bin ein sehr wissbegieriger Mensch, lerne gern Neues und beschäftige mich mit neuen Themen, Menschen und Orten oder vertiefe mein Wissen. Gern gebe ich alles, was ich weiß, weiter, z.B. im Coaching, Training oder in Büchern und Blogs, und unterstütze Menschen in ihrer Weiterentwicklung – oder junge Menschen zu Beginn ihrer Berufslaufbahn.

Zu meinen Stärken gehören eine hohe Zielorientierung und gute Organisation sowie hohe Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein. Wenn ich einen Termin oder eine Aufgabenerledigung zusage, dann wird es auch eingehalten bzw. erledigt. Dass mein Sicherheitsbedürfnis nicht hoch ist, hat natürlich bei der Entscheidung, mich als Coach, Mediatorin und Moderatorin selbständig zu machen, geholfen.

Mir sind Menschen und ihr Wohlergehen sehr wichtig – ich bin sicher, dass empathisches Miteinander und gute, wertschätzende Kommunikation uns alle weiterbringt: Im Berufs- und Privatleben und in der großen Welt!

Ich glaube daran, dass meine Fähigkeiten und meine kooperative, offene Art Anerkennung findet und ich dazu beitragen kann, dass Menschen den genau zu ihnen passenden Lebens- und Berufsweg finden, dass Konflikte gelöst werden und Teams besser zusammenarbeiten können

Mich macht es glücklich, wenn Menschen sich selbst und ihre Bedürfnisse besser kennengelernt haben, so dass sie Klarheit über ihre Ziele und die entsprechende Umsetzung gewinnen konnten. Und die werden durch Coaching oder auch durch Konfliktlösung in der Mediation erreicht!

Gönnen Sie sich das Glück, Ihre Lebensmotive zu kennen, und schöpfen Sie Kraft aus Ihren richtig eingesetzten Stärken – Sie werden sehen, wie gut das tut…