„Endlich habe ich an einem Workshop für Führungskräfte teilgenommen. Mir war ein kleiner Kreis mit hoher Vertraulichkeit wichtig – und dass ich meine konkreten Themen mit meinen Mitarbeitern anbringen und klären kann. Das hat super funktioniert. Fasziniert hat mich auch die Stärkenanalyse LINC Personality Profiler – gute Beschreibung meiner Persönlichkeit! Dank dessen kann ich jetzt auch das Verhalten meiner Mitarbeiter besser einschätzen und entsprechend agieren. Vielen Dank und bis zum Aufbau-Workshop!“
„Der offene Führungs-Workshop war toll! Ich habe sehr viel über mich gelernt – und über meine Mitarbeiter und ihre Bedürfnisse. Aber auch, wie ich besser entscheiden lernen kann, wie ich klarer sagen kann, was meine Abteilung braucht. Es war ein gutes, vertrauliches Miteinander im Workshop. Ich freue mich schon auf die Fortsetzung!“
„Seit den Führungskräfte-Coachings und Teamentwicklungstagen mit Frau Lüneburg haben wir deutlich weniger Fehltage. Das ist sehr erfreulich - für das Team, für die Führungskräfte und für die Organisation. Vielen Dank, liebe Frau Lüneburg!“
Sehr geehrte Frau Lüneburg, danke für unser Telefonat. Mit Ihren Ausführungen über Ihre Vorstellungen einer geeigneten Ausbildung für angehende Führungskräfte haben Sie mir weiter geholfen. Insbesondere Ihre Ideen, die Ausbildung mit einem geeigneten Coaching zu verbinden, um so den Rollenwechsel der Mitarbeiterschaft zur Führungskraft leichter zu gestalten, finde ich super. Danke für Ihre Zeit und Ihre Fachexpertise. Ich wünsche Ihnen alles Gute und bleiben Sie gesund.