Diagnose Burnout: Wie konnte mir das bloß passieren? Ich war doch als Chefin immer Vorbild und habe mich um alle und alles gekümmert!
Waren Sie morgens die Erste und abends die Letzte? Haben Sie sich als Einziger im Team dafür verantwortlich gefühlt, dass der Kunde seine Sachen rechtzeitig bekommt? Waren Sie eine Führungskraft, die sich um das Wohlergehen aller gekümmert hat – nur nicht um Ihr eigenes? Und haben Sie vielleicht vergessen, wie Sie für sich selbst sorgen können und haben nur noch funktioniert? Waren Sie in der „Sandwich“-Position zwischen Vorgesetzten oben und Mitarbeitenden unten und fühlten sich mehr und mehr zerrieben zwischen allen Ansprüchen? Und haben Sie Ihre Fachaufgaben vermisst oder sogar zusätzlich gemacht?
Gibt es einen Weg, meine Ziele im Beruf und Privatleben leichter zu erreichen? Lernen Sie eine gut umsetzbare Strategie kennen – führen Sie sich selbst!
Wer will nicht gern auf geradem Weg Ziele erreichen, erfolgreich und zufrieden sein- und doch erscheint der eigene Weg so oft schwierig und holperig! Da sind die Erwartungen der Vorgesetzten und Mitarbeiter, die Kunden, die Unternehmenskultur – und in der Familie die Eltern, die Partner…
Bald geht´s los in der neuen Firma – wie bekomme ich den bestmöglichen Start hin?
Lernen Sie sich zunächst selbst kennen! Welche Facetten gehören zu Ihrer Persönlichkeit, was treibt Sie an, was ist Ihnen wichtig? Was müssen Sie also unbedingt vor dem Start in der neuen Firma wissen, damit Sie gut anfangen und durchstarten können?
Hurra, ich habe ein Stellenangebot bekommen – aber ist das wirklich mein Traumjob? Und wie tickt denn eigentlich diese Firma?
Jeder Mensch hat bestimmte Bedürfnisse, die möglichst erfüllt werden sollten, damit es ihm gut geht – insbesondere die stark ausgeprägten. Erfüllen sich diese Bedürfnisse nicht, so geht es dem Menschen schlecht und er wird krank. Das kann manchmal Jahre dauern, bis es soweit ist – und kann vermieden werden.
Sie haben es geschafft: Das erste Mal dürfen Sie Führungsverantwortung übernehmen! Nach Jahren als Spezialist/in haben Sie sich die neue Position hart erarbeitet. Hinsichtlich Ihres Fachwissens macht Ihnen keiner so schnell was vor, Sie sind zielorientiert, können strategisch denken, kennen Ihr Produkt… aber was ist mit Führungskompetenzen? Was brauchen Sie für den neuen Job? Was wird von Ihnen erwartet? Sicher ist: Führung ist keine Technik – und macht sich nicht nebenbei. Auch Ihr Menschenbild spielt eine wichtige Rolle.
